　朝氣蓬勃的畢業(yè)生們，終于正式邁向社會，那么，剛畢業(yè)，是應該先去職場打工磨練，還是應該自己去創(chuàng)業(yè)呢？

　　這是人生的一個重要選擇。

　　先談談就業(yè)

　　絕大部分畢業(yè)生畢業(yè)后，都是先去就業(yè)。

　　有考上公務員就業(yè)的，有去事業(yè)單位就業(yè)的，有去外企的，更多的，還是去私企。

　　應屆畢業(yè)生，是大學生為數不多的一個優(yōu)勢身份。

　　很多國企，事業(yè)單位，外企，大型或中型私企，每年都有不少崗位，只針對應屆畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生只能走社招通道，沒有這個福利。

　　一方面，企業(yè)到了一定規(guī)模，需要承擔一定的社會責任，提供更多的就業(yè)崗位，特別是針對剛畢業(yè)，幾乎沒有任何社會經驗的大學生。

　　另一方面，企業(yè)發(fā)展，需要源源不斷的人才，除了招聘可以立刻上崗的人才，還需要自己培養(yǎng)一些人才，做好認材梯隊建設。從這個角度看，應屆畢業(yè)生無疑是最好的選擇。因為剛畢業(yè)，沒經驗，工資不會太高，且應屆生是白紙一張，更容易接受和融入企業(yè)文化中，認可度高，可塑性強。

　　就業(yè)是大學生快速融入社會的方式，且還有以下的收獲：

　　1、收入

　　奮筆疾書十幾載，每一年細水長流的支出，加在一起，也是一筆不小的數目。讀書時，經濟主要靠父母，畢業(yè)后，就要自己賺錢養(yǎng)活自己啦。

　　就業(yè)是快速獲得收入的方式，企業(yè)提供平臺和崗位，你用自己的勞動，幫助企業(yè)解決具體的問題，企業(yè)能夠進入一個良性循環(huán)，才能不斷產生利潤。

　　你付出了勞動，企業(yè)把賺取的利潤，抽出一部分給你，這就是你的工資。

　　只要企業(yè)經營良好，有源源不斷的利潤，那么，你在公司，每個月都可以有一份收入。隨著你的職場經驗增加，你獲得的報酬，也會不斷上漲。很多企業(yè)每年都有至少調薪一次，就算你是職場小白，工作一年后，經驗還沒怎么積累夠，也能得到企業(yè)的紅利——普惠性漲薪。

　　2、保障

　　企業(yè)除了支付員工的工資外，還需要給員工繳納五險一金。

　　一個企業(yè)的運營，人力成本還是很高的，很多員工可能沒什么感覺，等自己做老板了，就能切身體會了。

　　給員工繳納五險一金，是法律法規(guī)的強制要求，現階段，很多中小企業(yè)為了降低成本，少繳納甚至不繳納。

　　對于求職的同學，記得一定要問清楚保障。特別是在一線城市，稍微有點小毛病，跑一趟醫(yī)院，費用也不少的。這時候，有社保和沒社保，差別就體現出來了。

　　回想起自己剛畢業(yè)那會兒，哎，說多了都是淚

　　3、行業(yè)經驗

　　任何行業(yè)，能賺到錢或者值錢的人，絕大部分都是在行業(yè)沉淀下來，積累了豐富經驗的人。

　　很多同學第一份工作，可能跟自己的專業(yè)是不相關的，甚至是稀里糊涂地就選了某個行業(yè)。

　　在就業(yè)競爭日趨激烈的環(huán)境下，很多人的心態(tài)，是拿到offer就去上班，畢竟沒得選。

　　畢業(yè)后的第一份工作，工資一般都不高，先生存，再圖發(fā)展。如果接觸的東西感興趣，可以嘗試在這個行業(yè)發(fā)展。另外，在做好本職工作的同時，關注一下行業(yè)的發(fā)展，本行業(yè)從業(yè)者的職業(yè)路線等。這些信息，可以從網上找，但是我更建議，去找這個行業(yè)的一些付費社群，聽一下業(yè)內資深人士的看法。

　　4、個人成長

　　畢業(yè)后幾年內，是精力最充沛的階段。不要在這個奮斗的階段選擇安逸，不要沉迷在游戲和追劇中無法自拔。

　　兩三年后，是同齡人的分水嶺，奮斗者，很容易脫穎而出。

　　一個人的學習習慣，基本是在工作后的一兩年內形成的。

　　如果你業(yè)余時間都是玩樂為主，一開始大家的差距不明現，你悠然自得。一旦你發(fā)現同齡人開始嶄露頭角，能承擔更多的責任，你會開始焦慮的。

　　人與人的差距，是在一天天的積累中，悄然拉開的。

　　在這個知識付費的時代，多花點錢投資自己。

　　除了買書，還可以選擇幾個付費社群加入，找一群志同道合的人一起，盡管是不同行業(yè)，但是優(yōu)秀的人扎堆，相互影響，能加快你的成長速度。

　　就像長跑一樣，如果你周圍的人都跑的比較快，你也會在不自覺的情況下，提高自己的速度，跟上他們。

　　人是容易受環(huán)境影響的物種，把自己放在一個積極上進的環(huán)境中，不用說幾年，一年后，你回頭看，都會感謝之前的自己。

　　5、人脈

　　在社會謀生，很多人都知道人脈的重要性。