近年來(lái)，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G等技術(shù)的發(fā)展升級(jí)，我國(guó)的IT行業(yè)擴(kuò)張勢(shì)頭非常強(qiáng)勁。

然而在2015年以前，我國(guó)對(duì)海外IT產(chǎn)品的依賴程度都比較高。以“Intel、Microsoft、Apple、IBM為首的國(guó)外IT廠商在操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、芯片 、服務(wù)器、辦公軟件、智能終端等領(lǐng)域占據(jù)了中國(guó)市場(chǎng)的較大份額，高度滲透了政府、海關(guān)、郵政、金融等各行業(yè)環(huán)節(jié)，我國(guó)信息網(wǎng)絡(luò)安全存在極大的風(fēng)險(xiǎn)，我國(guó) 的IT行業(yè)也整體呈現(xiàn)出“應(yīng)用強(qiáng)、技術(shù)弱、市場(chǎng)厚、利潤(rùn)薄”的倒三角式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

為此，我國(guó)非常重視信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，連續(xù)頒發(fā)了多部文件推動(dòng)我國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展。2015年5月國(guó)務(wù)院發(fā)布《中國(guó)制造2025》，提出把新一代信息 技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)領(lǐng)域，大力推動(dòng)其突破發(fā)展；2016年的《“十三五”國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》將納入信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)納入六個(gè)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)……

隨著IT行業(yè)高速發(fā)展，人才缺失這一問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)。

IT的就業(yè)前景分析

1、市場(chǎng)需求大

隨著社會(huì)的發(fā)展，每年的IT人才缺口人數(shù)都高達(dá)百萬(wàn)以上。據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)五年，我國(guó)信息化人才總需求量高達(dá)1500萬(wàn)至2000萬(wàn)人。其中 “軟件開發(fā)”、“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷”、“電腦美術(shù)”等人才的缺口最為突出。軟件人才對(duì)技術(shù)的需要較高，高校的培養(yǎng)和企業(yè)的需求嚴(yán)重脫軌，導(dǎo)致軟件人才缺乏，因此 一個(gè)技術(shù)強(qiáng)有工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才，成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。

2、就業(yè)范圍廣

一般企業(yè)都有自己的IT部門，企業(yè)里的信息量比較大，就勢(shì)必需要數(shù)據(jù)庫(kù)的管理、企業(yè)信息化管理等。

3、技術(shù)專業(yè)性高

IT行業(yè)者是具備較強(qiáng)的專業(yè)性的，這也決定了個(gè)從業(yè)人員的獨(dú)特性，特別是像軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等方向?qū)τ趶臉I(yè)人員的要求都是比較高的，只 有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了技能，扎實(shí)的掌握了知識(shí)點(diǎn)，且擁有了一定的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能夠很好的勝任企業(yè)的相關(guān)崗位，能夠上崗就上手工作，這類技術(shù)型人才是備受企 業(yè)的青睞的。

4、薪資水平高

IT行業(yè)涵蓋的范圍是很廣的，包括了IT硬件設(shè)備、軟件開發(fā)、IT的相關(guān)行業(yè)如：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)，平面設(shè)計(jì)等。當(dāng)前工行業(yè)發(fā)展訊速，IT市 場(chǎng)的潛力是無(wú)窮的，行業(yè)從業(yè)者的薪資待遇也就隨之不新攀升了。

比如通常擁有3-5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師年薪在10萬(wàn)以上的不在少數(shù)。就電子商務(wù)而言，信息時(shí)代的網(wǎng)上交易、網(wǎng)站制作等都是需要大量人才的供 給的，因此很多企業(yè)都愿意出高薪招攬電商人才。

5、工作環(huán)境好

北上廣深及沿海發(fā)達(dá)城市成為我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)較密集地區(qū)。一般從事信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)大都集中在高級(jí)寫字樓內(nèi)或軟件科技園。工作環(huán)境好，設(shè)施完善。

6、工作具有挑戰(zhàn)性

IT行業(yè)是一個(gè)需要不斷自我挑戰(zhàn)的行業(yè)，這就讓很多人都想要進(jìn)行嘗試、挑戰(zhàn)。IT行業(yè)的工作屬于腦力勞動(dòng)，需要不斷的攻克難關(guān)，且在工作的 過(guò)程需要不斷的更新自己的技能知識(shí)，跟上時(shí)代的腳步。

在該行業(yè)，從業(yè)者能夠不斷的突破自己，一步步的得到自我的提升。而且看到自己的成果推向市場(chǎng)得到認(rèn)可后，會(huì)感到非常自豪，獲得極大的成 就感。

7、IT行業(yè)急需人才

所以，無(wú)論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養(yǎng)和儲(chǔ)備高素質(zhì)的IT人才都顯得非常重要。

根據(jù)中國(guó)信息通信研究院最新發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)影響研究報(bào)告》顯示，我國(guó)數(shù)字化人才缺口接近1100萬(wàn)，并且伴隨全行業(yè)的數(shù)字化推進(jìn)，需 要更為廣泛的數(shù)字化人才引入，人才缺口依然在持續(xù)放大。

另外，艾瑞咨詢《2021年中國(guó)IT人才供給報(bào)告》指出，目前IT行業(yè)人才按能力高中低區(qū)分，占比分別是8％、41％、51％，其中，因?yàn)镮T技術(shù)的 發(fā)展日新月異，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)層出不窮，企業(yè)對(duì)高端人才的需求非常大，總體呈現(xiàn)供不應(yīng)求的趨勢(shì)。

進(jìn)入IT行業(yè)能否學(xué)好還是取決于大家對(duì)于IT知識(shí)的認(rèn)知程度，基礎(chǔ)并不能完全成為大家學(xué)不好IT的理由，如果你對(duì)IT感興趣，如果你也想進(jìn)入IT 行業(yè)，那就抓緊電話咨詢吧~