大家都距離面試時(shí)間不多了，時(shí)間緊張?jiān)挷欢嗾f(shuō)，直接理智分析一波面試官在面試中聽(tīng)到就頭大的幾句回答。必須實(shí)用！
01 “考生思考完畢...考生開(kāi)始作答...考生做答完畢”
有沒(méi)有覺(jué)得哪里怪怪的？怪就對(duì)了。進(jìn)入考場(chǎng)的那一刻，你的身份是一個(gè)有血有肉有思想力的考生，而不是一名沒(méi)有感情的答題機(jī)器。
這樣模板化的請(qǐng)示用語(yǔ)，生硬沒(méi)有活力，很容易被考官誤認(rèn)為你是一個(gè)刻板、機(jī)械的人，打分很容易就會(huì)往低處走。
那什么樣的作答是有利高分的呢？
這里小編給一些建議：肢體語(yǔ)言跟神態(tài)很重要，這決定了你給考官的第一印象。
抬頭挺胸背挺直，面帶微笑眼神不要飄忽不定，眼神交流很重要。如果直視考官讓你覺(jué)得緊張，可以嘗試盯著考官的眉心，讓他覺(jué)得有交流感即可。（注意不要只盯著一位考官看，要雨露均沾~）
然后開(kāi)場(chǎng)白思考完畢后可直接“針對(duì)于...的問(wèn)題/現(xiàn)象/情況，我的看法/觀點(diǎn)/建議...”
02 “這個(gè)問(wèn)題我們應(yīng)該辯證看待...”
有辯證思維是好事，但是在選擇觀點(diǎn)問(wèn)你怎么看的題目上，這樣回答容易讓考官覺(jué)得你的表達(dá)很籠統(tǒng)、模糊，沒(méi)有明確的觀點(diǎn)。
那么如何表達(dá)自己有在積極開(kāi)動(dòng)小腦筋呢？
不一定要用“辯證地看”這個(gè)句式，可以試著換成轉(zhuǎn)折句式。
例如：我們?cè)陉P(guān)注......的時(shí)候，同時(shí)也需要警惕......
03 “事前應(yīng)該......事中應(yīng)該......事后應(yīng)該......”
對(duì)于這句話，很多同學(xué)存在一個(gè)誤區(qū)，就是感覺(jué)這樣表述會(huì)顯得自己非常有計(jì)劃性，而且邏輯清晰。
不，首先事前、事中、事后這樣的表述，就顯得比較籠統(tǒng)。
建議更換成，在準(zhǔn)備階段、在過(guò)程中、在結(jié)束之后，換種表述或者句式，讓你在考場(chǎng)中顯得清新別致不油膩~
04 “領(lǐng)導(dǎo)把此事交給我是對(duì)我的信任”
這句話說(shuō)出來(lái)真的會(huì)讓考官頭皮發(fā)麻。要知道在將來(lái)的工作中，首先要擺正一個(gè)心態(tài)，那就是無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么，交給你什么任務(wù)，都只是職責(zé)所在，只是正常的人員安排，并不是私情上的什么信任你。如果部門一共就倆人，不信任你信任誰(shuí)？
謹(jǐn)記，不可以，且非常沒(méi)必要。
05 “我覺(jué)得題干中的兩個(gè)觀點(diǎn)都有一定道理”
這個(gè)跟辯證看待的回答有點(diǎn)相似，就是容易造成無(wú)觀點(diǎn)，未經(jīng)思考的印象。這樣的表述看似好像說(shuō)了什么，但仔細(xì)一想又覺(jué)得好像什么都沒(méi)說(shuō)，這從學(xué)術(shù)角度上來(lái)看，我們一般把這統(tǒng)稱為：廢話。
面試當(dāng)中你不知道的小陷阱其實(shí)非常多，很多我們習(xí)以為常的表述都存在這問(wèn)題，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的面試當(dāng)中一點(diǎn)點(diǎn)小的問(wèn)題都有可能會(huì)拉開(kāi)巨大的差距