1、不要打小報告，領導不喜歡打小報告的人。
2、平時做事的時候要稍微圓滑一些。不要以老實人的標簽出來。別人知道你是老實人后，會忍不住欺負你
3、不要太過自我,已自己為中心!比如，在匯總的時候，不要你覺得怎么樣，怎么樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，看待問題，把公司放在第一位，讓領導看好你！
4、不要太死板，適當?shù)呐呐念I導馬屁。人都是愛聽好話的！
5、有時候需要偽裝自己。你的直接領導可能對你管理的不怎么嚴格，你平時可以跟他開開玩笑，放松一些，但是你的領導的領導就不一樣了。他看到你的工作狀態(tài)，可能不會批評你。但是你的直接領導肯定少不了一頓批。最后你的直接領導又反過來找你麻煩。說這些就是說，你心里可以很放松，但是行為上不要表現(xiàn)出來。
6、適當?shù)谋憩F(xiàn)自己.讓領導知道你一直在很努力工作，不要一味的蒙頭苦干。屬于你的，你不去表現(xiàn)，不去讓別人知道，早晚都會溜走。
7、有事需要請示領導的時候，能當面匯報一定要當面匯報，盡量不要打電話。
8、不遲到、不早退。這是一個人基本的職場素養(yǎng)。
9、遇到私事請假，盡量提前，情況在特殊也要打個電話。
10、和客戶、同事、領導打電話，事情說完，讓對方先掛電話。
11、開會的時候關手機、或震動模式！
12、不管是從哪個辦公室或者會議室出來，不要使勁摔門，要用手輕輕把門關上。
13、出現(xiàn)工作失誤及時匯報 。
14、對上級交辦的事情或工作，要對最終結果負責，而不是對過程負責。
15、養(yǎng)成反饋過程和結果的習慣。
16、凡是不能像當然，自己一定要落實。
17、工作要嚴謹，注意區(qū)分責任。
18、對待同事領導，不要用反問句，這具有攻擊性和抵觸心理，特別容易招人反感。
19、不要越級匯報，這是大忌！權力是代表著一種威嚴，領導者與被領導者之間并不存在不可逾越的鴻溝。
20、不要參與到同事中的閑言碎語中去。個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內(nèi)人和事的看法，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。
21、不要輕易對工作發(fā)表高談闊論。作為職場新人，你發(fā)表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
22、不要得罪那些你眼中崗位一般、能力一般又很討厭的人！
23、不要抱怨，領導不喜歡負能量的人.
24、不要在背后議論同事和領導.
25、同事不等于盆友。不排除同事把你當盆友的情況，但這種很少！
